La cultura organizacional es aquella que implementan las
empresas con valores, culturas y creencias para poder determinar el
comportamiento de la misma. Llevar un buen clima laboral, obteniendo un mayor
compromiso del trabajador puesto que se adquiere una organización y compromiso
laboral al establecer normas.
La importancia
-Se puede
entender mucho mejor la empresa si se conoce su cultura el que como y por qué
de sus actos.
-Es importante ya
que es la CLAVE para saber cómo darle una buena administración a la empresa.
Sus beneficios
- Hay comprensión en el entorno laboral ya que siguen una
cultura de tolerancia.
- Si se conocen las debilidades y fortalezas de la empresa
se pueden implementar más planes para mejorar el desarrollo laboral.
En resumen se maneja el comportamiento de los trabajadores a
través de la Cultura organizacional al poder implementar un tipo de normas con
enfoque a los valores, culturas y creencias para el buen desarrollo laboral y
personal en la empresa.
Has la información es muy clara sigue asi.
ResponderEliminarSi, no me gusta escribir tanto siempre e creído que es mejor que sea algo corto pero muy claro.
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