Estructuras Organizacionales
Es como una empresa organiza las tareas dividiéndolas, agrupándolas, coordinándolas y controlándolas para alcanzar los objetivos ya propuestos.
Comprende la estructura formal y la informal:
- - Estructura formal: Se
conforma por los que integran la organización y las relaciones que los vinculan
como: relaciones de autoridad y de dependencia, actividades, responsabilidades,
objetivos, manuales, procedimientos y también las interrelaciones previstas entre el personal, forman parte de la estructura
formal.
- - Informal: Es la que se conforma entre las relaciones de las
personas que comparten uno o más procesos de trabajo.
Comprende aspectos como: valores, sentimientos,
intereses, liderazgo, en pocas palabras todo lo de las relaciones humanas que
no se pueden determinar previamente.
es muy importante que hayas recalcado la diferencia entre las estructuras organizacionales formales y las informales
ResponderEliminarya que mucha veces las personas no tienen claro este tipo de definiciones dentro de las jerarquias de una empresa
Si trate de ser clara y concreta, para que los lectores comprendieran el texto sin ninguna dificultad.
ResponderEliminarUna información que da claridad al tema del que hablas muy bien explicada y concreta
ResponderEliminarGracias, siempre intento de mejorar en cada publicación
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